Konecta
La problématique
Leader mondial de l’expérience client, Konecta regroupe des milliers de collaborateurs à travers plusieurs entités. Les managers et les collaborateurs regroupent des générations qui ne se ressemblent pas et ne se comprennent pas. Dès lors, comment créer une culture managériale commune et intergénérationnelle ?
Notre réponse
Travailler sur des mises en situation à travers des saynètes jouées par des comédiens, et permettant de grossir le trait quant à des mauvaises pratiques managériales, servant de base à une réflexion collective quant aux bonnes pratiques à mettre en oeuvre au sein de l’entreprise.
Le format
Un jeu de plateau en 4 manches, chacune introduite par une saynète, permettant d’aborder : les compétences managériales, le mindset, l’engagement des collaborateurs, la bonne communication. L’enjeu final : produire un code de conduite transgénérationnel rédigé par l’ensemble des managers.
Témoignage client
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