Le jeu est plus qu’une simple activité récréative. Véritable outil managérial, il peut être mis au service des enjeux essentiels de l’entreprise comme l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
En favorisant l’expression des collaborateurs et en les rassemblant autour d’objectifs communs, le jeu aide à faire émerger les problématiques internes puis à y remédier.
Forte de 10 ans d’expertise dans la conception de jeux sur mesure, Arcane Experience est la référence pour proposer des animations ludiques aux entreprises. Découvrez comment le jeu peut être employé au service de la QVCT.
Le jeu pour libérer la parole sur la qualité de vie et les conditions de travail
En abordant des sujets sensibles, le jeu peut aider à libérer la parole des collaborateurs sur des problématiques clés liées à la qualité de vie au sein de l’environnement professionnel. Notamment sur les risques liés aux conditions de travail, de plus en plus importants dans les entreprises. Grâce à la dimension ludique et à son aspect décalé, le jeu crée un climat propice pour lever le voile sur certaines situations taboues comme :
- le stress,
- les incivilités,
- le harcèlement moral.
Même timides en temps normal, ils seront plus enclins à partager leur vécu ou ressenti sur ces questions difficiles. Le jeu désinhibe et incite à sortir de sa zone de confort.
Chez Arcane Experience, nous avons compris que les mécaniques ludiques comme les énigmes, les challenges par équipe ou encore le déguisement, permettent de prendre de la distance par rapport au quotidien professionnel. Ils favorisent le lâcher-prise et la confiance nécessaire pour se livrer sur des situations identifiées de mal-être éventuel au travail.
Lors de débriefing, le jeu donne aussi l’opportunité aux salariés de faire remonter des problèmes récurrents rencontrés sur le terrain, qui peuvent impacter leur santé et leur investissement professionnel. Manque de reconnaissance, charge de travail excessive ou conflits relationnels. Tout peut être abordé dans un cadre bienveillant grâce à la dynamique de cohésion insufflée par le jeu. C’est également l’opportunité de faire remonter les éventuelles solutions que les participants peuvent apporter.
Ainsi, à travers une expérience collective immersive, le jeu aide à pointer du doigt certains dysfonctionnements organisationnels néfastes pour le bien-être des équipes. Un premier pas essentiel vers la mise en place d’actions concrètes pour améliorer la qualité de vie et les conditions au travail, en réponse aux attentes du personnel.
Le jeu pour sensibiliser aux enjeux de la QVCT
Au-delà de favoriser l’expression des collaborateurs, le jeu permet également de les sensibiliser concrètement aux enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail, en les plongeant dans une expérience amusante. Avec un scénario immersif, les participants peuvent se glisser dans la peau d’acteurs de la QVCT, le temps d’une activité.
Que ce soit un rôle de coach pour résoudre des problématiques RH, ou celui d’un personnage confronté à des situations problématiques, le jeu donne corps à cette thématique essentielle. Si le jeu est parfaitement adapté aux caractéristiques de l’entreprise, l’expérience s’avère encore plus efficace pour trouver des solutions ou points d’améliorations.
Vivre ces challenges permet de prendre conscience, par l’action, des conséquences concrètes d’une mauvaise qualité de vie au travail. Cela favorise les échanges et la sensibilisation sur le manque de communication et les différents problèmes difficilement abordés au quotidien dans l’entreprise. Par ailleurs, le jeu rassemble dans un but commun des profils variés, de tous services et niveaux hiérarchiques confondus. Chacun prend une part active à la résolution des énigmes et problèmes soulevés.
Cette collaboration inter-métiers est propice aux échanges de bonnes pratiques et au partage de points de vue complémentaires sur la QVCT. Ainsi, plus qu’un simple support théorique, le jeu offre une mise en application concrète des principes de qualité de vie au travail. Une manière puissante de fédérer les équipes autour de ces enjeux incontournables du monde professionnel.
L’expertise d’Arcane Experience en matière de jeux QVCT
Chez Arcane Experience, nous mettons notre expertise dans le game design au service de la formation et de la sensibilisation des entreprises à de multiples thématiques, dont la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Notre savoir-faire en matière de création de jeux sur mesure, couplée à notre connaissance pointue des enjeux RH, nous permet de proposer des expériences originales et pertinentes pour vos collaborateurs.
Notre jeu phare dédié à la QVCT est « Les Vilains en PLS ». Il plonge les participants dans l’univers rocambolesque d’une organisation malfaisante en proie à de graves problèmes de qualité de vie au travail. Répartis en équipes, ils endossent le rôle de coachs spécialistes du bien-être au travail, avec pour mission de gérer les conflits internes entre les personnages, identifier les problématiques RH et apporter des solutions durables.
Tout au long d’un parcours semé d’énigmes, ils sont amenés à diagnostiquer finement les dysfonctionnements psychosociaux de la Ligue du Mal : turn-over excessif, bore-out des collaborateurs, conflits interpersonnels, procédures floues… Autant de maux que l’on peut retrouver dans les entreprises d’aujourd’hui. Notre approche ludique permet de les aborder avec légèreté et recul.
Forte de 10 ans d’expertise, notre équipe maîtrise sur le bout des doigts toutes les composantes d’un jeu réussi, garantissant un maximum d’engagement des participants : game design impliquant, scénario immersif, accessoires customisés et décors travaillés.
Nous sommes fiers d’avoir acquis la confiance de grandes entreprises exigeantes pour qui nous imaginons des jeux sur mesure de haute qualité. Reconnue comme LA référence du team building ludique, Arcane Experience est le partenaire idéal pour sensibiliser vos collaborateurs à la QVCT.
Que retenir ?
Bien plus qu’un simple divertissement, le jeu prend le rôle de fabuleux catalyseur au service du bien-être en entreprise. Il peut devenir la pierre angulaire du dispositif global de sensibilisation des collaborateurs à la QVCT. Pour un résultat effectif et un engagement des participants, s’entourer de l’expertise d’un game designer spécialiste est indispensable.
Chez Arcane Experience, nous maîtrisons toutes les astuces qui font d’un jeu une véritable arme de transformation culturelle en entreprise. Les problématiques de qualité de vie et de conditions de travail n’auront bientôt plus de secret pour vos équipes.
