Enjeux
Le team building est un moment important pour une entreprise. C’est l’occasion de rassembler vos collaborateurs pour fédérer vos équipes lors d’un séminaire de cohésion en sortant du cadre de l’entreprise. Qui dit sortir du cadre, dit également casser les codes du travail pour faire émerger des comportements. Ainsi, l’animation team building permet de favoriser la dynamique de groupe grâce à des jeux en équipe. Travailler en équipe pour un team building d’entreprise permet également de faire éclore tout type d’intention : motiver, challenger avec un incentive, stimuler l’intelligence collective, se surpasser, ou encore favoriser l’apprentissage en alliant le jeu et le sérieux. Et vous, quelles sont vos motivations pour l’organisation de votre animation team building ?
Envie de donner un coup de boost à la performance de vos équipes ? Pour mieux travailler ensemble, il est essentiel de développer la cohésion pour créer un sentiment d’appartenance. Les liens entre les collaborateurs sont bons lorsqu’ils sont fondés sur la communication et la confiance. Avec Arcane, chaque membre tiendra un rôle central au sein de l’équipe. Les activités collectives et ludiques permettront aux membres au sein d’une équipe de favoriser l’entraide de manière naturelle. Voilà les clés d’une animation team building réussie !
Le team building améliore la communication entre chaque membre d’une équipe. De plus, le team building présentiel permet de mieux comprendre le comportement de chacun, et du groupe dans sa globalité. Les activités de cohésion donnent lieu à des échanges à la fois directs et horizontaux entre les participants. Cette prise de conscience grâce à un cadre nouveau, hors les murs, permet d’améliorer la connaissance et les performances de l’équipe.
Le team building en ligne aide les managers à découvrir des talents cachés et à favoriser l’entraide au sein de l’entreprise. En donnant le meilleur de vous-même à un séminaire d’équipe et en mettant vos compétences en commun pour un projet, vous découvrirez souvent des personnalités étonnantes ! Le team building virtuel permet des rencontres très riches en enseignements pour les managers et pour développer la cohésion d’équipe.
Le budget à prévoir pour un team building classique dépend de l’activité choisie, du nombre de participants et du lieu de l’événement. Il faut en général compter entre 27 et 65 € par collaborateur. Pour un team building digital, qui nécessite moins de production et aucun frais de déplacement, le budget sera entre 20 et 25 € par collaborateur.
Si vous souhaitez mettre en place un jeu personnalisé ou sur mesure pour valoriser des enjeux de votre entreprise (messages, engagements, sensibilisation, etc), notre équipe de coachs analysera votre contenu, le challengera et vous conseillera le format le plus adapté (escape game, enquête géante, chasse au trésor, jeu de plateau, etc).
Vous souhaitez opter pour un jeu personnalisé de A à Z ? Arcane conçoit des expériences sur-mesure pour répondre à vos problématiques et besoins. Ces jeux peuvent être rapidement rentabilisés si vous misez sur la rejouabilité (la réutilisation du jeu au sein de l’entreprise). Tous ces critères nous ont permis de concevoir des jeux pour tout budget.
Un team building alliant cohésion et découverte de divers éléments culturels par l’intermédiaire de jeux représente une idée originale pour valoriser aussi bien le territoire que le patrimoine. Le jeu éveille la curiosité des participants. Il permet aussi à vos collaborateurs et salariés de communiquer autrement. Le jeu allié à la culture permettra aux participants de vivre des expériences uniques et inoubliables au cours d’un team building qui leur fera découvrir ou redécouvrir des lieux exceptionnels. Renforcez la cohésion tout en favorisant la découverte !
Le jeu se présente comme le meilleur moyen de valoriser des atouts patrimoniaux et touristiques d’une ville ou d’un quartier. En effet, avec le côté ludique, les participants du team building seront plus motivés pour découvrir les différents éléments culturels associés à un patrimoine en particulier. Avec le jeu, vous pourrez faire découvrir la culture d’une manière plus amusante et originale. Une aventure plus originale fera de plus beaux souvenirs à vos collaborateurs !
Introduire des éléments culturels dans vos activités team building, c’est aussi donner un autre sens à votre évènement. Une animation team building où l’on apprendra d’avantage sur l’histoire et la culture sera encore plus intéressant. C’est aussi une excellente manière de marquer vos collaborateurs autour d’un thème fort et important pour votre entreprise. Au cours des activités, les participants au team building culturel seront plongés dans une aventure ponctuée de découvertes et de rencontres.
Notre équipe vous accompagnent à chaque étape pour créer l’animation team building idéale pour souder les équipes.
Nos coachs prennent en compte vos besoins pour vous proposer le format, le scénario et le budget qui vous correspond. Nous analysons le contexte de votre team building, la tranche d’âge des participants, à quel moment de la journée interviendra l’animation, si vous disposez d’un lieu où il faut s’intégrer, l’objectif du séminaire… Puis nous vous envoyons les offres adaptées à vos besoins de séminaire d’entreprise.
Nous sommes toujours ravis de vous partager notre savoir pour vous aider à atteindre vos objectifs. Nous vous conseillerons sur l’animation team building qui correspond à vos enjeux.
Vous souhaitez profiter d’un événement d’entreprise pour renforcer la cohésion de groupe entre les différents collaborateurs et les motiver ? Arcane Experience vous propose de nombreuses activités se déroulant à l’intérieur comme à l’extérieur pour fédérer les salariés de votre entreprise. Nos activités sont nomades ! Nous nous déplaçons en France et à l’étranger, et nous coordonnons avec le lieu de votre événement.
En équipe de 4 à 20 joueurs
En simultané
Une bonne dose d’adrénaline, idéale pour révéler les personnalités naturelles de vos collaborateurs.
De 20 à 5000 joueurs
En équipe
L’enquête géante met en exergue l’esprit d’équipe, la capacité de raisonnement et la rapidité.
De 20 à 5000 joueurs
En équipe
Épreuves physiques ou intellectuelles, avec la visite d’une ville, d’un quartier ou encore d’un musée.
De 20 à 5000 joueurs
En équipe
Des énigmes permettent de se déplacer d’un point A à B en découvrant un lieu tel qu’un château.
De 4 à 2000 joueurs
En équipe
Format souple et convivial pouvant prendre la forme d’un escape game, d’une enquête ou d’un quiz !
De 3 à 80 joueurs
En équipe
L’outil idéal de formation et de serious game en entreprise pour susciter des attitudes de coopération.
De 10 à 300 joueurs
En équipe
Facilement personnalisable, le quiz permet de faire travailler les méninges de vos équipes dans la bonne humeur.
De 10 à 100 joueurs
En équipe
Passez un moment chaleureux avec vos collaborateurs en les emmenant dans un univers onirique.
De 30 à 1500 joueurs
En équipe
Un team building sportif (mais pas trop) et intellectuel pour une activité ludique permettant de fédérer votre équipe.
De 15 à 1000 joueurs
En équipe
Les joueurs endossent le rôle d’une équipe devant résoudre un mystère. Une intrigue bien ficelée au rendez-vous !
20 à 1500 joueurs
En équipe
Format court et impactant, il s’intègre en début de séminaire et favorise la détente et les échanges.
15 à 500 joueurs
En équipe
L’escape game géant est jeu d’énigmes scénarisé qui permet de stimuler la réflexion des collaborateurs.
Nous mettons systématiquement un questionnaire de satisfaction à votre disposition pour mesurer les retours de vos équipes. En fonction de vos besoins, nous pouvons également prévoir des mesures plus spécifiques à vos besoins, comme le taux de ventes avant et après l’événement, l’évolution de votre image de marque ou votre notoriété…
De nombreuses entreprises ont à ce jour fait appel à l’expertise d’Arcane en matière de création de jeux événementiels. De la cohésion d’équipe à la formation, en passant par la sensibilisation RSE ou la formation, les enjeux sont toujours variés. Les thématiques également puisque les jeux Arcane ont abordé :
Onboarding des nouveaux collaborateurs
Création d’un code de conduite intergénérationnel
Faire découvrir un nouveau produit
Célébrer les 70 ans d’UFC Que Choisir
Célébrer un anniversaire d’entreprise
Découvrir les nouveaux locaux
